Transcrição da reportagem:

Muitas mulheres sofrem no período menstrual com dores fortes cólicas dores de cabeça. Você
passa por isso? Conhece alguém que passa? Porque tem um projeto que pode garantir a essas mulheres três dias de licença nesse período, todo mês que for necessário. Esse projeto tá na Câmara Legislativa e tá em discussão neste mês da mulher, pode passar no plenário, e eu vou explicar direitinho para vocês só que antes eu quero saber qual que é a sua opinião. Eu pedi para você colocar no seu comentário no nosso perfil no Instagram que é o @sbt Brasília então vamos dar uma olhadinha agora no telão para a gente puxar alguns comentários:

Denise:
"Olha com certeza altera um humor concentração produtividade ser mulher não é fácil. Torcendo para que seja aprovada e sancionada essa lei né que vira e Lei."

Lidiele:
"Sim, tem vezes que tem cólicas muito fortes, enjoos, sintomas que acabam interferindo sim no meu desempenho aqui."

A nossa pergunta foi sobre os sintomas:
Quais são os sintomas que prejudicam as mulheres no trabalho?

Bruna:
"Nossa, já sofri muito com isso, tomara que esse projeto seja bem recebido e não se torne
mais um empecilho para a valorização das mulheres no mercado de trabalho. Acaba que essa também é uma preocupação né?

Sara:
"Um avanço para qualidade de vida das mulheres. Somos ensinadas a ter que nos acostumar a lidar com sintomas de qualquer jeito, mas tem cólicas que nem com remédio forte passam. Para quem tem sintomas graves é importante esse olhar"

Stephanie:
"Às vezes é difícil até fingir estar bem e ter desempenho profissional".

João:
"Isso vai ser ruim pois nenhum patrão vai querer, se uma funcionária ficar faltando todo mês. Ou seja, aumenta o número de mulheres desempregadas."

Gente essa discussão ainda vai longe né? Eu vou mostrar para vocês agora na reportagem o
que prevê esse projeto. Roda para a gente.

Elas são maioria entre os servidores públicos no governo do Distrito Federal. As mulheres respondem por 63% do quadro funcional do GDF. Muitas delas todos os meses sofrem ao tentar conciliar o dia de trabalho com sintomas graves associados ao fluxo menstrual.

Desde os meus primeiros ciclos menstruais eu sofro com fortes cólicas, tontura, pressão baixa devido a medicação, várias medicações que foram prescritas. E também o fluxo, muito abundante durante pelo menos dois dias. Nos dois primeiros dias desse ciclo menstrual eu preciso cancelar a minha agenda de trabalho e são dois dias completamente improdutivos. Para mim, essa questão da menstruação muito dolorida, que incomoda, que dói, que realmente é a cólica mais forte, precisa de atenção médica. O cuidado com a saúde com respaldo legal seria bom.

Se a proposta da licença menstrual for aprovada pela câmara legislativa, as servidoras terão até três dias de licença consecutivos a cada mês. Portanto, além de tramitar isso na casa e ser aprovado, esse processo precisa ser homologado pela medicina ocupacional e pela medicina do trabalho. A discussão sobre a criação da lei acontece no momento oportuno.

Março é o mês de conscientização sobre a endometriose, doença que afeta a cerca de 200 milhões de mulheres em todo o mundo, e muitas vezes está relacionada às dores no período menstrual. De acordo com dados do Ministério da Saúde aqui no Brasil a endometriose afeta de 10 a 15% das mulheres em idade reprodutiva.

Marina, que é assessora de comunicação, conta que já precisou inclusive e esconder a dor para não se prejudicar: "em muitos momentos em outros empregos eu precisei fingir que nada estava acontecendo - e abatida mesmo, e muitas vezes isso é mal visto". Segundo ela, aconteciam comentários como: "A Marina hoje tá com má vontade… ou, não tá bem hoje…".

Para esse especialista em Direito Administrativo o desafio é garantir o benefício dessa iniciativa sem provocar discriminação no mercado de trabalho a proposta está diretamente ligada à saúde da mulher não se tratando de uma mera benesse ou vantagem e prevê Inclusive a possibilidade de compensação das horas eventualmente não trabalhadas.

Justamente para evitar maiores prejuízos e discriminações a mulher aos processos
de contratação as empresas e o ambiente de trabalho tá acontecendo na sociedade uma conscientização sobre a necessidade da mulher se cuidar em relação a um sintoma que não é normal porque o problema é a normalização dessa cólica intensa que acaba gerando constrangimento para mulher no trabalho vamos acompanhar né para saber se esse
projeto vai ser aprovado e assim que a discussão começar não Câmara Legislativa
a gente vai avisar vocês também e trazer as informações.